Ja, zeker. Naast teamanalyse en teamcoaching bieden wij ook individuele coachingstrajecten aan. Deze zijn gericht op persoonlijke ontwikkelingsvragen, zoals het vergroten van zelfvertrouwen, leiderschapsvaardigheden, communicatiestijl of het omgaan met stress en werkdruk. Onze toegepaste psychologen werken één-op-één met medewerkers, leidinggevenden of HR-professionals om hun persoonlijke effectiviteit en werkplezier te vergroten.

Absoluut. Wij ondersteunen organisaties niet alleen bij teams, maar ook bij individuele ontwikkelingsvraagstukken. Denk hierbij aan ondersteuning bij loopbaanontwikkeling, het versterken van soft skills, het leren omgaan met veranderingen of het doorbreken van belemmerende patronen. Deze trajecten worden altijd op maat gemaakt en afgestemd op de unieke vraag van de medewerker en de context van de organisatie.

Onze kracht zit in het combineren van team- én individuele interventies. Waar nodig coachen we individuele medewerkers of leidinggevenden parallel aan een teamtraject. Dit zorgt ervoor dat persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met de groei van het team. Zo versterken individuele inzichten en vaardigheden direct de gezamenlijke prestaties van het team én de organisatie.

Ja. Vertrouwelijkheid is een van onze kernprincipes. Individuele gesprekken worden niet gedeeld met de werkgever, tenzij de medewerker daar expliciet toestemming voor geeft. Teamanalyses en rapportages worden altijd op geaggregeerd niveau teruggekoppeld, zodat privacy gewaarborgd blijft.

Wij werken breed: in de zorg, het onderwijs, overheid én het bedrijfsleven. Onze aanpak is gebaseerd op psychologische methodieken die in elke sector toepasbaar zijn. Waar nodig maken we onze interventies sectorspecifiek.